Behr im Profil

Gütesiegel für Innovationen und Qualität

Innovationsführer bei Fahrzeugklimatisierung und Motorkühlung

International präsent

Mittelständisch geprägt

Unternehmenskultur und -vision

Gütesiegel für Innovationen und Qualität
Seit der Gründung im Jahr 1905 hat sich Behr vom kleinen Familienbetrieb zu einem weltweit tätigen Automobilzulieferer entwickelt - mit beständig steigendem Erfolg. Der Name Behr gilt heute international als Gütesiegel für zukunftsweisende Innovationen und Produkte von höchster Qualität. Ein Team von rund 16.500 Mitarbeitern sowie ein weltweites Netzwerk aus 9 Entwicklungsstandorten, 22 Produktionswerken und 10 Beteiligungs-gesellschaften bilden das Fundament für die enge Partnerschaft mit der internationalen Automobilindustrie.


Innovationsführer bei Fahrzeugklimatisierung und Motorkühlung
Behr baut seine Position als ein weltweit führender Erstausrüster für Fahrzeugklimatisierung und Motorkühlung bei Pkw und Nutzfahrzeugen kontinuierlich aus. Unsere Produkte tragen zu sicherer, komfortabler und ökologisch verträglicher Mobilität bei.

Ziel ist es, unsere Position als Innovationsführer international auszubauen und auch im Bereich Kundenservice weltweit die Nummer eins zu werden.


International präsent
Wir treiben unsere internationale Expansion konsequent voran. Weltweit stehen wir auf Platz drei. Derzeit bauen wir unsere Präsenz auf den wachsenden asiatischen Automobilmärkten aus. Parallel dazu stärkt Behr sein Engagement in Wachstumsmärkten wie Brasilien, Südafrika und Indien
Behr-Netzwerk. Trotzdem bekennen wir uns durch umfangreiche Investitionen in die deutschen Werke nachdrücklich zum Standort Deutschland.


Mittelständisch geprägt
Behr hat sich in der Vergangenheit kontinuierlich zu einem global tätigen Systemlieferanten entwickelt. Trotzdem halten wir ganz bewusst an unseren mittelständischen Strukturen fest. Damit können wir zeitnah und flexibel auf Kundenanforderungen reagieren und Innovationen vorantreiben Innovation.


Unternehmenskultur
Unternehmenskultur leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von Behr. Sie unterstützt uns dabei, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die zu uns passen. Sie hilft uns, Kooperationen erfolgreich zu führen. Aus der gemeinsamen Arbeit von Mitarbeitern und Partnern entstehen Höchstleistungen und profitables Wachstum.

Die Freude an der Arbeit zu erhalten und den Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, ist wichtiger Bestandteil der Behr-Kultur. Denn von einem Team, das seine Aufgaben mit großem Enthusiasmus angeht, hängt die Zukunft eines auf profitables Wachstum orientierten Unternehmens ab. Wir bauen unsere Personalentwicklung kontinuierlich aus und belohnen die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter mit attraktiven Karrierechancen Karriere.